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人材紹介事業
ホテル業界も雇用の流動化が始まっています。ホテルは、競争力を高めるために賃金制度の見直しや、異質な経験があったり斬新な発想ができたりする多様な人材を取り込む必要がでてきました。
紹介事業では、ハローワークや求人誌、求人サイトでは対応しきれない、専門分野の人材サービスだからこそのアナログ情報にも積極的に取組み、求人者と求職者を繋ぐ人材プランナー的な立場でサービスを行っています。
- 1. パート・アルバイト紹介
- 2. 一般社員紹介
- 3. 幹部社員・管理者紹介
- 4. 紹介予定派遣
求人企業様へ
パート・アルバイト紹介
求人受付事務手数料として、紹介採用時に30,000円を申し受けます。
一般社員、幹部社員、管理者、経営者紹介
- 弊社サイト掲載での紹介手数料として求職者の年収の8%～12%を申し受けます。
サイト掲載のお申込みはコチラから - 弊社サイト以外での紹介手数料は、15～30％を申し受けます。
基本料金
| サービス内容 | 業務内容 | 基本料金 |
|---|---|---|
| 直接の紹介 | 総支配人・各支配人・料理長クラス | 30% |
| 部長・マネージャークラス | 20% | |
| その他・一般スタッフ | 15% | |
| WEBサイトによる紹介 | 当サイトへの求人掲載 | 無料 |
| 正社員・契約社員のマッチング | 基本年収額の8%～12% |
紹介予定派遣 ～正社員で働く～
紹介予定派遣とは、派遣契約終了後正社員・契約社員となることを前提に一定期間派遣で就業し（最長6カ月間）、派遣契約終了時にあなたと派遣先企業の双方の合意により正社員・契約社員として採用されるシステムです。
実際に働いてみてから正社員・契約社員になるかを選択できるので、より自分に合ったお仕事・企業を探すことができます。
派遣の契約が終了し、双方の合意により社員登用となった後は、給与・福利厚生は就職した企業より受けることになります。
