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人材派遣 人材紹介 | 求人のことなら株式会社ジャスコムスタッフサービス

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事業内容 ~ Work ~

人材派遣事業

派遣事業では、原則自由化による規制緩和が施行された平成11年より、新しい労働市場に参入いたしました。その後、度重なる派遣法の改正とともに、主としてホテル宴会部門が需給調整として採用していたサービスクリエーター(配ぜん人)の派遣化に向けて積極的に取り組んで参りました。
従来からの配ぜん人の紹介システムは、コンプライアンスを重視した新しいシステムへと移行し、派遣と紹介の最適な組み合わせをご提案させていただいております。

又、宿泊部門、調理部門や管理部門の派遣実績も年々増加しており、ホテル内全セクションへの人材サービスを展開させていただいております。

更に今後の労働人口の減少に対応すべく、異業種横断的な人材サービスを図り人材確保に取り組んでいます。

人材派遣事業イメージ図

登録から派遣までの流れ

01面談

当社HP、電話、募集媒体等よりお申込みください。
その後、当社担当者がお電話いたします。
ご予約の日時にご来社、専任担当者と面談を行っていただきます。
事前にご連絡させていただいた必要書類、筆記用具等をご準備下さい。
ご経験、ご希望条件等をお伺いしますが、一生懸命な方を優先的に採用しています。

※必要書類一例
18歳以上の一般の方 18歳未満の方 18歳以上の学生の方
  • 履歴書又は職務経歴書
  • 身分証明書
  • 学生証等、身分の証明が出来る物
  • 住民票記載事項証明書等の公的な年齢証明書
  • 学生証
  • 身分証明書
02スタッフ登録

採用決定後、スタッフ登録を行います。
派遣就業と、当社のシステムについてのご案内です。
あなたの職務経歴やスキル、今後のご希望などを聞かせていただき、登録の手続きを行います。
未経験の方、派遣のお仕事がはじめて、という方にもわかりやすくご説明いたします。

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【面談の流れ】
  1. 当社の仕事内容の説明
  2. 各事業所に共通した雇用条件等の説明
  3. 質疑応答
  4. スタッフ登録
  5. 入職時研修の日時の打ち合わせ

※面談登録の手続きには、1時間前後かかります。
※場合により、多少長引く場合もございますので、お時間に余裕を見てお越しください。

03研修セミナー

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1:講義

当社の研修はまず、挨拶、コミュニケーションからスタートいたします。
独自のノウハウが詰まったマニュアルを使用し、実際のお仕事で使用する器材(食器など)や業界用語、会場のレイアウト、サービスの種類・内容・進行などを、わかりやすい図や実際のセッティングを用いて説明します。
また、マニュアルだけでカバーできない部分は、事例を交えながら、現場で臨機応変な対応が可能となるよう解説します。

2:実技研修

現場で不可欠なサービス技術を習得します。
サービスの手順はもちろん、マナーや心構え、表情、立ち振る舞いについての指導を行い、より実践的なスキルを身につけていただきます。

3:雇用契約

当社スタッフとして雇用契約を交わします。

04派遣前研修セミナー

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実際の派遣先を想定したロールプレイング(オーダーの取り方やテーブルの配置、食券の扱い方など)、就業先別のルールの説明などを行います。
事前の研修セミナーでの不安点や、出来なかったこともおさらいし、即戦力となれるよう、さらにステップアップした研修を行います。

05派遣スタート
就業先でのお悩みや業務内容に関することなど、何かあれば電話やメールでいつでもお気軽にご相談ください。
06バックアップセミナー

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担当者と面談を行い業務についての感想、お困りの事をヒアリングし、その内容について反映、調整等を行います。
また、不得意分野や未習得技術の習得など、更に高いレベルを目指して研修を行い能力のレベルアップを図ります。

07スキルアップセミナー

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当社専門スタッフと面談、スキルアップや今後のキャリアコンサルティングを行います。
HRSサービス技能士、専門スタッフによるワインなどのビバレッジ研修、接客の為の英会話等の専門的なセミナー受講もサポート。
各種資格試験、各種資格受講料の補助もあります。
お気軽に担当者にお声掛けください。

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